Dupa sincronizarea automata a salariatilor se vor crea bonurile de lucru aferente deciziilor de salarizare din luna in curs. Bonul de lucru reprezinta o centralizare a orelor lucrate din pontaj dupa: decizia de salarizare fromatia de lucru loc de munca De exemplu avand o decizie de marire salariu negociat de la 5000 lei la 6000 lei incepand cu data de 20 din cadrul lunii, programul va crea la sincronizare 2 bonuri de lucru: 1.
Dupa sincronizarea automata a salariatilor se vor crea bonurile de lucru aferente deciziilor de salarizare din luna in curs. Bonul de lucru reprezinta o centralizare a orelor lucrate din pontaj dupa: decizia de salarizare fromatia de lucru loc de munca De exemplu avand o decizie de marire salariu negociat de la 5000 lei la 6000 lei incepand cu data de 20 din cadrul lunii, programul va crea la sincronizare 2 bonuri de lucru: 1. Dupa sincronizarea automata a salariatilor se vor crea bonurile de lucru aferente deciziilor de salarizare din luna in curs. Bonul de lucru reprezinta o centralizare a orelor lucrate din pontaj dupa: decizia de salarizare fromatia de lucru loc de munca De exemplu avand o decizie de marire salariu negociat de la 5000 lei la 6000 lei incepand cu data de 20 din cadrul lunii, programul va crea la sincronizare 2 bonuri de lucru: 1. Dupa sincronizarea automata a salariatilor se vor crea bonurile de lucru aferente deciziilor de salarizare din luna in curs. Bonul de lucru reprezinta o centralizare a orelor lucrate din pontaj dupa: decizia de salarizare fromatia de lucru loc de munca De exemplu avand o decizie de marire salariu negociat de la 5000 lei la 6000 lei incepand cu data de 20 din cadrul lunii, programul va crea la sincronizare 2 bonuri de lucru: 1.
…DOCUMENTAȚIE NEXUS ERPContinuă lectura articolului
Pentru vizualizarea articolului integral, trebuie să vă autentificați la site.
Autentifică-te → 
