Începând cu noile reguli de raportare în REGES Online, situațiile aferente muncii temporare nu se mai transmit prin operarea unei detașări cu temeiul Muncă temporară. Pentru aceste cazuri, transmiterea se realizează prin crearea unui contract de tip contract de muncă temporară, în cadrul căruia trebuie specificat și angajatorul de muncă temporară.
Începând cu noile reguli de raportare în REGES Online, situațiile aferente muncii temporare nu se mai transmit prin operarea unei detașări cu temeiul Muncă temporară. Pentru aceste cazuri, transmiterea se realizează prin crearea unui contract de tip contract de muncă temporară, în cadrul căruia trebuie specificat și angajatorul de muncă temporară. Începând cu noile reguli de raportare în REGES Online, situațiile aferente muncii temporare nu se mai transmit prin operarea unei detașări cu temeiul Muncă temporară. Pentru aceste cazuri, transmiterea se realizează prin crearea unui contract de tip contract de muncă temporară, în cadrul căruia trebuie specificat și angajatorul de muncă temporară. Începând cu noile reguli de raportare în REGES Online, situațiile aferente muncii temporare nu se mai transmit prin operarea unei detașări cu temeiul Muncă temporară. Pentru aceste cazuri, transmiterea se realizează prin crearea unui contract de tip contract de muncă temporară, în cadrul căruia trebuie specificat și angajatorul de muncă temporară.
…DOCUMENTAȚIE NEXUS ERPContinuă lectura articolului
Pentru vizualizarea articolului integral, trebuie să vă autentificați la site.
Autentifică-te → 
