Posturile ocupate de salariații unei societăți se centralizează în modulul Resurse umane->Posturi. Aici avem posibilitatea să gestionăm și să aducem modificări fiecărui post, să îi atașăm criterii de performanță, sau să stabilim alte informații ce ușurează activitatea de organizare a activităților și responsabilităților din companie.
Posturile ocupate de salariații unei societăți se centralizează în modulul Resurse umane->Posturi. Aici avem posibilitatea să gestionăm și să aducem modificări fiecărui post, să îi atașăm criterii de performanță, sau să stabilim alte informații ce ușurează activitatea de organizare a activităților și responsabilităților din companie. Posturile ocupate de salariații unei societăți se centralizează în modulul Resurse umane->Posturi. Aici avem posibilitatea să gestionăm și să aducem modificări fiecărui post, să îi atașăm criterii de performanță, sau să stabilim alte informații ce ușurează activitatea de organizare a activităților și responsabilităților din companie. Posturile ocupate de salariații unei societăți se centralizează în modulul Resurse umane->Posturi. Aici avem posibilitatea să gestionăm și să aducem modificări fiecărui post, să îi atașăm criterii de performanță, sau să stabilim alte informații ce ușurează activitatea de organizare a activităților și responsabilităților din companie.
…DOCUMENTAȚIE NEXUS ERPContinuă lectura articolului
Pentru vizualizarea articolului integral, trebuie să vă autentificați la site.
Autentifică-te → 
