Întrebari și răspunsuri

Desi contractul nu este incetat, aplicatia genereaza mesajul: "Acest salariat are contractul de munca incetat in perioada introdusa..."

Sistemul genereaza acest mesaj si cand sunt indeplinite urmatoarele trei conditii:
1. Salariatul are contract pe perioada determinata.
2. Nu s-a operat o prelungire a contractului de munca.
3. Se inregistreaza un concediu de odihna in afara perioadei contractuale.

Da, in suita Nexus exista aplicatia mobila/web HR Self Service. Prin intermediul acesteia, angajatul isi introduce cererea direct in sistem. Aceasta, ajunge automat superiorului configurat pe fluxul din backoffice. In Nexus ERP se pot defini fluxuri de aprobare personalizate pentru adaptarea pe nevoile clientului. In plus, aplicatia Hr Self Service permite vizualizarea fluturasului de salariu, pontarea automata a salariatului si modificarea datelor salariatului atunci cand apar schimbari de IBAN, adresa, nume. Beneficiul real al acestei aplicatii se transpune in: economisirea timpului cu administrarea, reducerea erorilor umane, cresterea transparentei interne si imbunatatirea experientei angajatilor.

In cazul in care am transmis in Reges un concediu medical si constatam ulterior ca am gresit perioada de acordare sau codul de boala, in Nexus vom opera anularea operatiilor existente (atat adaugarea suspendarii, cat si incetarea suspendarii), iar aceste doua operatii vor fi transmise in Reges ca operatii de radiere.

In contractul de munca al salariatului inregistrati o suspendare de contract cu Art. 51 alin. 1 lit. (c). La sincronizarea salariatilor aceasta perioada va fi marcata in pontaj ca perioada de suspendare.
asigurati-va ca in formula de calcul a salariului aveti incluse orele de tip: ore_olp_pat. In urma executarii operatiunii de calcul a salariului, suma aferenta indemnizatiei de concediu paternal va fi inclusa in salariu.