Posturile se pot gestiona construind o diagrama grafică sau o listă liberă. Ataşare: salariaţi, fond salarizare, contracte de muncă, fişe de post, posturi vacante, etc.
Catalog cu fişe de post. Asociere rapidă a Fişelor de post şi a Criteriilor de performanţă pe salariaţi în funţie de posturile ocupate de aceştia.
Evaluarea periodică a criteriilor de performanță și a obiectivelor fiecărui angajat în parte conduce la creșterea gradului de motivare și competiție ale angajaților.
Structuri configurabile de criterii şi atribute pentru stocarea datelor de personal ale salariaţilor şi ale CV-urilor primite. Import prin API a CV-urilor din formulare online.
Se asigură întreg fluxul de la plasarea digitală a unei cereri de concediu, până la aprobarea acesteia prin consultarea planificărilor deja existente.
Nexus Resurse Umane este nativ integrat cu aplicaţiile noastre complementare Salarii, Pontaj, HR Self Service, Robo Nexy, Info Manager, Nexus ERP, etc.
Poate prelua direct de pe site-ul dvs. formulare cu opţiuni predefinite pentru a evita procesarea manuală a CV-urilor şi intervievarea aplicanţilor care nu se potrivesc cerinţelor.
Reducerea costurilor cu terții și/sau a timpilor de execuție prin automatizarea activităților specifice: contracte de muncă, acte adiționale, fișe de post, evaluări ale personalului, procesare CV-uri, etc.
Modulele Nexus Resurse Umane au fost special proiectate şi realizate, astfel încât să poată fi integrate, adaptate şi personalizate pentru orice tip de organizare şi organizaţie.
Implementat de către NEXUS MEDIA s.r.l.
Clientul a ales utilizarea aplicațiilor mobile și a soluțiilor backoffice pentru integrarea și automatizarea fluxurilor de intrare și ieșire, obținând flexibilitate in gestiunea relațiilor comerciale.
Implementat de către NEXUS MEDIA s.r.l.
Clientul si-a dorit implementarea unei soluții care sa ii permită generarea automată a declarației SAF-T.